Режим роботи ЦПМСД

Режим роботи роботи в КИП «Добропільський центр первинної медико-санітарної
допомоги»Добропільської міської ради на 2020 рік

1. По п’ятиденному робочому тижню працюють З ВИХІДНИМИ днями субота, неділя наступні працівники

• головний лікар з 7 00 до 15 15 (перерва з 12 00 12.15);
• заступник головного лікаря з медичного обслуговування населення з 7.30 до 15.45 (перерва з 12 00 12 15);
• заступник головного лікаря з експертизи тимчасової непрацездатності з 7.30 до 15.45 (перерва з 12 00 12 15);
• заступник головного лікаря з економічних питань з 8 00 до 16.30 (перерва 3 12 00 12 30),
• головна медична сестра з 7.30 до 15.45 (перерва з 12 00 12.15);
• секретар друкарка з 7.45 до 16 00 (перерва з 12 00 12 15);
• інформаційно аналітичний відділ медичної статистики з 8 00 до 15.57 (перерва з 12 00 -12.15);
• відділ кадрів з 8 00 до 16 15 (перерва з 12 00 12 15),
• юрисконсульт с 8 00 до 12 00;
• бухгалтерія з 8 00 до 16.30 (перерва з 12.00 12.30);
• інженер з охорони праці з 8 00 до 16 15 (перерва з 12 00 12 15);
• інженер програміст з 8 00 до 16 15 (перерва з 12 00 12 15);
• оператор комп’ютерного набора з 8 00 до 12.00.

2. Амбулаторії працюють по шестиденному робочому тижню з вихідним днем – неділя

• медичні сестри старші з 7.30 до 15 12,
• дільничні терапевти та педіатри, сімейні лікарі працюють на прийомі з 8 00 до 18 00, згідно графіків змінності,
• медичні сестри працюють відповідно графіку прийому лікарів,
• реєстратура з 7 ЗО до 18 00 (запис викликів з 7.30 до 12 00),
• маншуляційний кабінет з 7.30 до 18 00;
• кабінет щеплень з 8 00 до 18 00,
• фізіотерапевтичний кабінет з 8 00 до 15.42,
• кабінет проведення розширених маніпуляїй з 7.30 до 17 00,
• молодший медичний персонал з 7 00 до 18 00, згідно графіків змінності,
• пункти невідкладної допомоги з 8 00 до 18 00,
• водії автотранспортного засобу обслуговують пункти невідкладної допомоги, лікарські виклики та виклики по адміністративно-господарським потребам згідно графіків змінності.

3. Первинна медична допомога в м.Добропілля та м.Білозерське надається в неділю, святкові та неробочі дня з 8 00 до 13 00, згідно графіків роботи.

4. Господарчо-обслуговуюча частина працює по шестиденному робочому тижню з вихідним днем неділя з 7 00 (перерва 15 хв.) згідно графіку роботи, крім цього

• завідуюча господарством з 7 00 до 14 15 (перерва з 12 00 12 15),
• прибиральники службових приміщень з 7 00 до 18 00 (перерва 15 хв.) згідно графіку змінності,
• сторожа працюють позмінно, їм встановлюється підсумований облік робочого часу, забезпечуючи у буденні дні нічне чергування з 17 00 до 7 00 годин та цілодобове чергування у святкові, вихідні та неробочі дні,
• електромонтери, робітники з комплексного обслуговування й ремонту будинків з 7 00 до 14 15 (перерва 15 хв.);
• двірники з 6 00 до 13 15 (перерва 15 хв.)

5. Лікарі-терапевти дільничні, лікарі-педіатри дільничні, лікарі ЗПСМ та їх сестри медичні мають право обслуговувати задеклароване населення до/ після закінчення амбулаторного прийому

6. Всі підрозділи і служби підприємства працюють згідно затверджених графіків роботи на місяць з урахуванням норми часу та в межах робочого часу, обумовленого даним наказом та також виходячи з забезпеченості кадрами. Кожен працівників несе персональну відповідальність за відпрацювання робочого часу за графіком

7. Медичному персоналу підприємства, зайнятому обслуговуванням пацієнтів та водіям у зв’язку з характером праці надається можливість приймання їжі на робочому місці тривалістю 15-20 хвилин, які враховуються в робочий час.

8. Керівникам структурних підрозділів забезпечити наявність інформації про режим роботи в амбулаторіях на чільному місці та повідомити усіх працівників про трудовий розпорядок.

9. Відповідальним за складання графіків роботи в строк до 25 числа місяця розробляти їх та подавати на затвердження головному лікарю

10. Заступнику головного лікаря з економічних питань, при прийманні табелів обліку робочого часу проводити контроль за відповідністю затверджених графіків роботи.

11. Перехід окремих працівників з шестиденного робочого тижня на п’ятиденний робочий тиждень, або навпаки, у зв’язку зі специфікою роботи дозволяється проводити шляхом письмового або усного звернення керівника структурного підрозділу за дозволом до головного лікаря, з наступним відображенням цього факту у графіках роботи.

12. Зміна початку робочого часу у зв’язку зі специфікою роботи або виходячи із забезпеченості кадрів дозволяється проводити шляхом письмового або усного звернення керівника структурного підрозділу за дозволом до головного лікаря, з наступним відображенням цього факту у графіках роботи.

13. Контроль за виконанням трудового розпорядку покласти на керівників структурних підрозділів.

Головний лікар С.М.Сулім

КНП «Добропільський центр первинної медико-санітарної допомоги»